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      關(guān)于開展作風紀律整頓工作情況的總結(jié)

      2012-12-28

        根據(jù)公司開展作風紀律整頓精神,結(jié)合我隊工作實際以外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),為目的著重解決,衣冠不整,行為不端,儀表不良,作風紀律松弛為重點的作風紀律專項整治活動。進一步加強隊伍建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)和凝聚力,按照公司統(tǒng)一部署,開展了為期一月的加強隊伍管理和作風紀律專項整治活動,取得了預(yù)期效果,切實解決保安隊員作風紀律中存在的突出問題,活動開展以來,始終堅持把提高思想認識和強化作風紀律貫穿始終,使全體保安員思想觀念明顯轉(zhuǎn)變,作風紀律明顯加強,治理四不行為了有了明顯提升,現(xiàn)將我隊開展作風紀律整頓活動的情況總結(jié)如下:

      一、深入學(xué)習,宣傳發(fā)動,正視問題,提高認識

      我隊成立作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)班子,組長隊長:羅一品、副組長:保衛(wèi)處主管干事曾曉明,成員班長段維愛,肖祥蕘,肖長仁,做到分工明確,固化責任,隊長羅一品同志負責整個作風紀律整頓工作部署,于530日召開了全體保安隊員動員大會,由隊長羅一品做宣傳發(fā)動講話,主管干事曾曉明在會上對如何搞好作風紀律整頓提出具體要求。成員深入班組,層層把關(guān)、層層落實,找準問題,對癥下藥,貫穿于工作始終,決不走過場。

      二、突出重點剖析問題,找出差距

      針對衣冠不整、行為不端、儀表不良,作風紀律松弛,“四不”行為,全隊深入開展自查自糾,人人過關(guān),并結(jié)合紀律整頓每人寫一篇紀律作風整頓思想?yún)R報和打算上交隊部存檔,以思想?yún)R報和打算約束自己,對照檢查自己,結(jié)合整頓上了兩課,課題是《保安的儀容儀表禮節(jié)禮貌》《保安日常行為規(guī)范》。

      三、檢查落實,糾風糾紀

      在這次作風紀律整頓活動中,我隊進行多層次、多批次的檢查,從保衛(wèi)處,公司領(lǐng)導(dǎo)到隊長、班長(監(jiān)查員),分別對本隊進行各層次多批次,高密度的檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時整改和處理,在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要個別同志睡覺,少數(shù)同志離崗串崗,對檢查出問題分別進行了處理,對檢查出的問題決不姑息遷就,處理一視同仁,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是隊員處罰一個樣,對犯一般性問題的叫到隊辦公室分別談話,批評教育,并予以警示。

      四、驗收提高,鞏固成果

      通過這次作風紀律整頓,我隊從以下六個方面進行自查驗收:一是形象方面;二是日常行為規(guī)范方面;三是執(zhí)勤保衛(wèi)警惕性和責任心方面;四是服從安排組織紀律性方面;五是尊重領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)禮貌方面;六是團結(jié)友愛互相幫助方面,通過驗收和評估,領(lǐng)導(dǎo)小組認為達到了預(yù)期效果。

      五、深入整改,成效明顯

      針對我隊實際情況,領(lǐng)導(dǎo)班子、保安隊員二個層次,從衣冠不整、行為不端、儀表不良、作風紀律松弛等問題開展自查自糾,結(jié)合我隊自查自糾的問題,嚴格按照“三個明確”即“整改目標、整改措施、整改時限,制定明確的整改計劃,明確作風紀律整頓”。它是一項長期堅持常抓不懈的工作,在不斷緊鑼密鼓開展的作風紀律大整頓活動中,深入開展自查自糾,以前“衣冠不整、行為不端、儀表不良、作風紀律松弛”等不良問題,取得了明顯成效。主要成效有:1、保安人員的整頓工作態(tài)度及認識有了很大的提高,能夠以更好的心態(tài)去工作;2、得到了甲方單位的認可,保安隊伍轉(zhuǎn)變及做出成績甲方單位予以充分的肯定和表揚;3、政令暢通,基本上能做到有令就行,有禁就止。4、隊伍團結(jié),形成了相互幫助,相互協(xié)作,有一股無形的正氣在我隊蔚然形成。

      六、下一步工作計劃

      雖然開展作風紀律整治月活動結(jié)束,在全隊思想上、組織上作風紀律上有所提高。一要鞏固發(fā)揚已取得的成果;二、要把作風紀律整頓作為一項經(jīng)常性的日常工作來抓,作風紀律建設(shè)一定要常抓不懈,要形成一股正氣,天天講、時時講、人人講,只有這樣才能鞏固成果,發(fā)揚光大,才能建立一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,才能確保一方平安。

                                            

      懷化金劍保安服務(wù)有限責任公司懷化醫(yī)專保安隊

                                                             二零一二年六年二十九日

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